Au CFA de L’atelier des Chefs, rien de plus simple. Notre équipe pédagogique vous accompagne de A à Z pour trouver une entreprise d’accueil dans le cadre de votre apprentissage. Vous serez entre de bonnes mains !
Choisir sa formation
Vous avez choisi la formation qui vous tente parmi celles proposées au CFA de L’atelier des Chefs ?
Bravo, la première étape est derrière vous.
Reste désormais à vous inscrire chez nous et à trouver l’entreprise au sein de laquelle vous allez réaliser la partie pratique de votre formation.
Nos formations en apprentissage
Formations Restauration
Formations Bâtiment
Formation Santé & Social
Formation Beauté & Bien-être
Formation Arts décoratifs
Préparer sa recherche
Identifier ses objectifs professionnels
Avant de vous lancer dans la recherche d’une entreprise, il est important de définir un projet professionnel cohérent en amont. En effet, les recruteurs attendent de vous que vous soyez capable de leur exposer vos objectifs et vos ambitions professionnelles. Quelle est la spécialité qui vous attire le plus et pourquoi ? Quelle est votre vision à long terme dans le métier ? Cette réflexion préalable vous aidera à cibler les entreprises qui correspondent à vos aspirations. Un projet professionnel clair vous donnera non seulement une direction à suivre, mais vous permettra également de mieux vous présenter auprès des recruteurs.
Avant de vous lancer dans la recherche d’une entreprise, il est important de définir un projet professionnel cohérent en amont. En effet, les recruteurs attendent de vous que vous soyez capable de leur exposer vos objectifs et vos ambitions professionnelles. Quelle est la spécialité qui vous attire le plus et pourquoi ? Quelle est votre vision à long terme dans le métier ? Cette réflexion préalable vous aidera à cibler les entreprises qui correspondent à vos aspirations. Un projet professionnel clair vous donnera non seulement une direction à suivre, mais vous permettra également de mieux vous présenter auprès des recruteurs.
Créer un CV et une lettre de motivation percutants
Le CV et la lettre de motivation sont vos premiers points de contact avec une entreprise. Ils doivent donc refléter votre sérieux et votre motivation.
- CV adapté à l'apprentissage : Mettez en avant vos expériences, même les plus modestes, qui peuvent démontrer votre intérêt pour le secteur visé. N’hésitez pas à inclure des projets personnels, des stages ou des activités extrascolaires en lien avec le métier que vous ciblez.
- Lettre de motivation captivante : Soyez direct et précis. Expliquez pourquoi vous avez choisi cette entreprise et en quoi votre profil correspond à leurs besoins. Montrez votre connaissance du secteur et de l’entreprise, et surtout, faites ressortir votre passion pour le métier.
Le CV et la lettre de motivation sont vos premiers points de contact avec une entreprise. Ils doivent donc refléter votre sérieux et votre motivation.
- CV adapté à l'apprentissage : Mettez en avant vos expériences, même les plus modestes, qui peuvent démontrer votre intérêt pour le secteur visé. N’hésitez pas à inclure des projets personnels, des stages ou des activités extrascolaires en lien avec le métier que vous ciblez.
- Lettre de motivation captivante : Soyez direct et précis. Expliquez pourquoi vous avez choisi cette entreprise et en quoi votre profil correspond à leurs besoins. Montrez votre connaissance du secteur et de l’entreprise, et surtout, faites ressortir votre passion pour le métier.
Utiliser les ressources disponibles
Aujourd’hui, de nombreuses ressources sont à votre disposition pour faciliter votre recherche :
- Sites web spécialisés : Des plateformes comme Pôle Emploi, l’APEC ou des sites dédiés à l’alternance peuvent vous permettre de trouver des offres adaptées à votre profil.
- Réseaux professionnels : LinkedIn est un excellent outil pour entrer en contact avec des professionnels du secteur et suivre les entreprises qui vous intéressent. Participez à des discussions, rejoignez des groupes et suivez les actualités pour rester informé des opportunités.
- Ressources internes au CFA : À L’atelier des Chefs, nous disposons d’un réseau d’entreprises partenaires qui recrutent régulièrement des apprentis. Notre équipe pédagogique est là pour vous mettre en relation avec ces employeurs potentiels.
Aujourd’hui, de nombreuses ressources sont à votre disposition pour faciliter votre recherche :
- Sites web spécialisés : Des plateformes comme Pôle Emploi, l’APEC ou des sites dédiés à l’alternance peuvent vous permettre de trouver des offres adaptées à votre profil.
- Réseaux professionnels : LinkedIn est un excellent outil pour entrer en contact avec des professionnels du secteur et suivre les entreprises qui vous intéressent. Participez à des discussions, rejoignez des groupes et suivez les actualités pour rester informé des opportunités.
- Ressources internes au CFA : À L’atelier des Chefs, nous disposons d’un réseau d’entreprises partenaires qui recrutent régulièrement des apprentis. Notre équipe pédagogique est là pour vous mettre en relation avec ces employeurs potentiels.
Prospecter les entreprises
Cibler les entreprises potentielles
Une fois vos objectifs définis et vos documents préparés, l’étape suivante est de cibler les entreprises. Il est important de se concentrer sur celles qui recrutent des apprentis dans votre domaine.
- Utiliser des annuaires d'entreprises : Les annuaires en ligne, comme les Pages Jaunes ou des plateformes spécialisées, vous permettent de trouver les entreprises de votre secteur.
- Participer à des salons professionnels : Les salons sont l’occasion de rencontrer directement des recruteurs et de discuter avec eux de vos ambitions. Ils peuvent aussi vous permettre de découvrir des entreprises que vous n’auriez pas envisagées.
- Utiliser les réseaux sociaux professionnels : Plateformes comme LinkedIn permettent de rechercher des entreprises spécifiques dans votre domaine d’intérêt. Vous pouvez également suivre des entreprises, rejoindre des groupes de discussion pertinents, et même entrer en contact avec des professionnels du secteur.
- Consulter les offres d'emploi spécialisées en alternance : Des sites web comme Indeed, Monster, ou des plateformes spécialisées dans l’alternance publient régulièrement des offres d’emploi qui vous permettront d'identifier des entreprises qui recrutent dans votre domaine.
- Utiliser les réseaux d'anciens élèves : A L’atelier des Chefs, nous disposons d’un réseau d'anciens élèves qui travaillent déjà dans le secteur qui vous intéresse. Ils peuvent être une excellente ressource pour obtenir des recommandations ou des conseils.
Comment contacter les entreprises
Une fois que vous avez ciblé les entreprises, il est temps de les contacter. Voici comment maximiser l’impact de votre démarche :
- L'email de candidature : Votre email doit être soigné, clair et professionnel. Expliquez brièvement pourquoi vous postulez pour une alternance au sein de cette entreprise et en quoi vos compétences et motivations pourraient répondre à leurs besoins. Joignez-y votre CV et une lettre de motivation personnalisée pour l’alternance, en mettant en avant les compétences spécifiques que vous souhaitez développer.
- Les appels téléphoniques :Contact Direct : Appelez le service des ressources humaines ou le département concerné pour exprimer votre intérêt et demander des informations sur les opportunités d’alternance. Préparez une courte présentation de vous-même et de votre projet professionnel.
- Formulaire en Ligne : De nombreuses entreprises ont des formulaires de candidature sur leur site web. Assurez-vous de suivre les instructions et de remplir toutes les sections avec soin.
- Réponses à des Annonces : Consultez des sites d’emploi spécialisés pour les offres d’alternance (par exemple, Indeed, Welcome to the Jungle, APEC). Répondez directement aux annonces qui correspondent à votre profil.
- Astuces pour maximiser l’impact : Soyez réactif et persévérant. Relancez les entreprises si vous n’avez pas de réponse, cela montre votre motivation. Mais attention, relancez de manière appropriée sans être trop insistant.
Se préparer aux entretiens
Une fois que vous avez identifié les entreprises qui vous intéressent et que vous avez envoyé vos candidatures, l'étape suivante est de se préparer aux entretiens.
Se Préparer aux Questions Classiques
Les entretiens d'embauche suivent généralement un schéma similaire, avec des questions qui permettent aux recruteurs d'évaluer votre adéquation avec le poste et l'entreprise. Voici quelques exemples de questions fréquemment posées et des conseils pour structurer vos réponses :
Exemples de Questions Fréquemment Posées :
- "Parlez-moi de vous." : Profitez de cette question pour donner un aperçu succinct de votre parcours, de vos expériences et de ce qui vous a conduit à postuler pour ce poste. Soyez clair et concis, en mettant en avant les aspects les plus pertinents pour le poste.
- "Pourquoi voulez-vous travailler dans cette entreprise ?" : Montrez que vous avez fait vos recherches sur l'entreprise. Parlez de ses valeurs, de sa culture, et comment celles-ci résonnent avec vos propres aspirations.
- "Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?" : Soyez honnête tout en restant stratégique. Mentionnez des forces qui sont pertinentes pour le poste et des faiblesses que vous travaillez déjà à améliorer.
Comment Structurer ses Réponses :
- Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) : Cette technique vous aide à fournir des réponses détaillées et structurées. Décrivez une situation spécifique, la tâche que vous deviez accomplir, les actions que vous avez entreprises, et les résultats obtenus.
- Soyez précis et factuel : Évitez les généralités. Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos compétences et expériences.
- Préparez des réponses adaptées à l’entreprise : Ajustez vos réponses en fonction de la culture et des exigences spécifiques de l’entreprise. Par exemple, si l’entreprise valorise l’innovation, mettez en avant des expériences où vous avez démontré votre créativité.
Les entretiens d'embauche suivent généralement un schéma similaire, avec des questions qui permettent aux recruteurs d'évaluer votre adéquation avec le poste et l'entreprise. Voici quelques exemples de questions fréquemment posées et des conseils pour structurer vos réponses :
Exemples de Questions Fréquemment Posées :
- "Parlez-moi de vous." : Profitez de cette question pour donner un aperçu succinct de votre parcours, de vos expériences et de ce qui vous a conduit à postuler pour ce poste. Soyez clair et concis, en mettant en avant les aspects les plus pertinents pour le poste.
- "Pourquoi voulez-vous travailler dans cette entreprise ?" : Montrez que vous avez fait vos recherches sur l'entreprise. Parlez de ses valeurs, de sa culture, et comment celles-ci résonnent avec vos propres aspirations.
- "Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?" : Soyez honnête tout en restant stratégique. Mentionnez des forces qui sont pertinentes pour le poste et des faiblesses que vous travaillez déjà à améliorer.
Comment Structurer ses Réponses :
- Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) : Cette technique vous aide à fournir des réponses détaillées et structurées. Décrivez une situation spécifique, la tâche que vous deviez accomplir, les actions que vous avez entreprises, et les résultats obtenus.
- Soyez précis et factuel : Évitez les généralités. Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos compétences et expériences.
- Préparez des réponses adaptées à l’entreprise : Ajustez vos réponses en fonction de la culture et des exigences spécifiques de l’entreprise. Par exemple, si l’entreprise valorise l’innovation, mettez en avant des expériences où vous avez démontré votre créativité.
Mettre en Avant ses Compétences et sa Motivation
Pour vous démarquer des autres candidats, il est essentiel de mettre en avant vos compétences spécifiques et votre motivation :
Adapter son Discours Selon l'Entreprise :
- Analysez les besoins de l'entreprise : Consultez l’offre d’emploi et faites des recherches sur l’entreprise pour comprendre ce qu’elle recherche chez un candidat. Adaptez votre discours pour répondre à ces besoins spécifiques.
- Soulignez vos compétences pertinentes : Si l’entreprise recherche des compétences particulières, assurez-vous de les mettre en avant. Par exemple, si l'entreprise privilégie la gestion de projet, évoquez vos expériences et réussites dans ce domaine.
Savoir se Démarquer des Autres Candidats :
- Montrez votre passion : Les recruteurs cherchent des candidats enthousiastes et motivés. Expliquez pourquoi ce poste est important pour vous et comment il s'inscrit dans vos objectifs de carrière.
- Apportez des idées nouvelles : Si possible, partagez des idées innovantes que vous pourriez apporter à l'entreprise. Cela montre non seulement votre intérêt mais aussi votre capacité à contribuer activement.
Pour vous démarquer des autres candidats, il est essentiel de mettre en avant vos compétences spécifiques et votre motivation :
Adapter son Discours Selon l'Entreprise :
- Analysez les besoins de l'entreprise : Consultez l’offre d’emploi et faites des recherches sur l’entreprise pour comprendre ce qu’elle recherche chez un candidat. Adaptez votre discours pour répondre à ces besoins spécifiques.
- Soulignez vos compétences pertinentes : Si l’entreprise recherche des compétences particulières, assurez-vous de les mettre en avant. Par exemple, si l'entreprise privilégie la gestion de projet, évoquez vos expériences et réussites dans ce domaine.
Savoir se Démarquer des Autres Candidats :
- Montrez votre passion : Les recruteurs cherchent des candidats enthousiastes et motivés. Expliquez pourquoi ce poste est important pour vous et comment il s'inscrit dans vos objectifs de carrière.
- Apportez des idées nouvelles : Si possible, partagez des idées innovantes que vous pourriez apporter à l'entreprise. Cela montre non seulement votre intérêt mais aussi votre capacité à contribuer activement.
Soigner son Apparence et sa Présentation
La première impression est cruciale et peut influencer fortement la perception du recruteur. Voici quelques conseils pour mettre toutes les chances de votre côté :
L'Importance de la Première Impression :
- Soyez ponctuel : Arrivez à l'heure pour l'entretien. La ponctualité montre votre respect pour le temps du recruteur et votre professionnalisme.
- Montrez de l’assurance : Une poignée de main ferme, un sourire et un contact visuel approprié témoignent de votre confiance en vous et de votre sérieux.
Conseils Vestimentaires et Comportementaux :
- Optez pour une tenue professionnelle : Adaptez votre tenue au type d'entreprise. Pour des secteurs plus formels, choisissez une tenue professionnelle (costume ou chemise et pantalon). Pour des entreprises plus décontractées, une tenue soignée mais moins formelle peut suffire.
- Soyez attentif à votre langage corporel : Adoptez une posture ouverte et évitez les gestes qui peuvent être perçus comme des signes de nervosité ou d’inconfort. Écoutez attentivement et répondez de manière réfléchie.
La première impression est cruciale et peut influencer fortement la perception du recruteur. Voici quelques conseils pour mettre toutes les chances de votre côté :
L'Importance de la Première Impression :
- Soyez ponctuel : Arrivez à l'heure pour l'entretien. La ponctualité montre votre respect pour le temps du recruteur et votre professionnalisme.
- Montrez de l’assurance : Une poignée de main ferme, un sourire et un contact visuel approprié témoignent de votre confiance en vous et de votre sérieux.
Conseils Vestimentaires et Comportementaux :
- Optez pour une tenue professionnelle : Adaptez votre tenue au type d'entreprise. Pour des secteurs plus formels, choisissez une tenue professionnelle (costume ou chemise et pantalon). Pour des entreprises plus décontractées, une tenue soignée mais moins formelle peut suffire.
- Soyez attentif à votre langage corporel : Adoptez une posture ouverte et évitez les gestes qui peuvent être perçus comme des signes de nervosité ou d’inconfort. Écoutez attentivement et répondez de manière réfléchie.
Optimiser ses chances de réussite
Relancer les entreprises
Une fois l’entretien passé, il est important de rester dans l’esprit des recruteurs. Voici comment :
- Quand et comment relancer : Relancez une semaine après l’entretien si vous n’avez pas de nouvelles.Cela montre votre intérêt continu tout en respectant le temps que les recruteurs peuvent nécessiter pour prendre une décision. Un simple email de remerciement suivi d’une relance peut faire la différence.
- Exemples de messages de relance : Rédigez un message court et poli, rappelant votre motivation et l’intérêt que vous portez à l’entreprise
→ Objet : Remerciements pour l'entretien et suivi Bonjour [Nom du Recruteur],
Je souhaite vous remercier une nouvelle fois pour l’entretien que nous avons eu le [Date] concernant le poste de [Nom du Poste]. J’ai beaucoup apprécié notre échange et je suis encore plus enthousiaste à l'idée de rejoindre votre équipe et de contribuer à [Nom de l’Entreprise].
Je me permets de vous contacter pour savoir si vous avez des nouvelles concernant la suite du processus de recrutement.
Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire ou pour un éventuel entretien supplémentaire.
Je vous remercie pour l’attention portée à ma candidature et reste dans l’attente de votre réponse.
Bien cordialement,
[Votre Prénom et Nom]
[Votre Téléphone]
[Votre Email]
Réseauter efficacement
Le réseautage est un atout majeur dans la recherche d’une entreprise. Voici comment en tirer parti :
Participer à des Événements Professionnels :
- Conférences et Salons : Participez à des événements liés à votre domaine d’intérêt. C’est l’occasion de rencontrer des professionnels, d’élargir vos connaissances et de vous faire connaître dans le secteur.
- Ateliers et Formations : Assister à des ateliers ou des formations peut non seulement enrichir vos compétences mais aussi vous permettre de rencontrer des recruteurs et des professionnels du secteur.
Se Faire Recommander par des Contacts dans le Secteur :
- Utilisez vos Réseaux Personnels : N’hésitez pas à solliciter vos amis, anciens collègues ou enseignants pour des recommandations. Les recommandations personnelles peuvent jouer un rôle déterminant dans la recherche d’un emploi.
Trouver une entreprise d’accueil en apprentissage peut sembler un défi de taille, mais avec la bonne préparation et les bons outils, vous maximisez vos chances de réussite. Au CFA de L’atelier des Chefs, nous sommes à vos côtés tout au long de ce processus, prêts à vous accompagner vers le succès. Avec une démarche proactive et méthodique. Votre avenir professionnel est à portée de main.