SOMMAIRE
Introduction : L'alternance, une passerelle vers l'emploi durable
L'alternance constitue une véritable passerelle vers l'emploi durable en permettant aux apprenants d'acquérir des compétences concrètes tout en étant immergés dans le monde professionnel. Ce modèle de formation favorise l'insertion rapide sur le marché de l'emploi du travail grâce à une expérience terrain valorisée par les employeurs et à une adaptation efficace aux besoin de l'entreprise.
Quels types d'entreprise recrutent en alternance ?
Une diversité d'entreprises engagées
L'alternance séduit un large éventail d'entreprise, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité. Des très petites entreprises (TPE) aux multinationales, en passant par les PME et les administrations publiques, toutes peuvent recourir à l'alternance pour répondre à leurs besoins en compétences. Cette diversité permet aux alternants de choisir un environnement de travail adapté à leurs aspirations : proximité et polyvalence dans les petites structures, ou organisation et spécialisation dans les grands groupes.
L'alternance séduit un large éventail d'entreprise, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité. Des très petites entreprises (TPE) aux multinationales, en passant par les PME et les administrations publiques, toutes peuvent recourir à l'alternance pour répondre à leurs besoins en compétences. Cette diversité permet aux alternants de choisir un environnement de travail adapté à leurs aspirations : proximité et polyvalence dans les petites structures, ou organisation et spécialisation dans les grands groupes.
Des secteurs particulièrement dynamiques
Certains secteurs sont particulièrement friands d'alternants, notamment ceux en tension ou en pleine transformation. On retrouve par exemple :
- Le commerce et la grande distribution, qui recherchent des profils opérationnels sur le terrain ;
- Le bâtiment et les travaux publics, avec une forte demande en main-d’œuvre qualifiée ;
- Les services à la personne et la santé, qui misent sur l’accompagnement humain et les compétences techniques ;
- L’industrie et la logistique, confrontées à des défis de productivité et d’innovation ;
- Le numérique et l’informatique, qui recrutent massivement pour des métiers en constante évolution.
Certains secteurs sont particulièrement friands d'alternants, notamment ceux en tension ou en pleine transformation. On retrouve par exemple :
- Le commerce et la grande distribution, qui recherchent des profils opérationnels sur le terrain ;
- Le bâtiment et les travaux publics, avec une forte demande en main-d’œuvre qualifiée ;
- Les services à la personne et la santé, qui misent sur l’accompagnement humain et les compétences techniques ;
- L’industrie et la logistique, confrontées à des défis de productivité et d’innovation ;
- Le numérique et l’informatique, qui recrutent massivement pour des métiers en constante évolution.
Une stratégie gagnant-gagnant
Pour les entreprises, recruter en alternance est un moyen efficace de former des collaborateurs à leurs méthodes et à leur culture, tout en favorisant l'intégration progressive de nouveaux talents. Pour les alternants, c'est l'opportunité d'entrer sur le marché du travail avec une expérience concrète et valorisée, tout en obtenant un diplôme ou une certification.
Pour les entreprises, recruter en alternance est un moyen efficace de former des collaborateurs à leurs méthodes et à leur culture, tout en favorisant l'intégration progressive de nouveaux talents. Pour les alternants, c'est l'opportunité d'entrer sur le marché du travail avec une expérience concrète et valorisée, tout en obtenant un diplôme ou une certification.
Les avantages de l'alternance
Formation 100% gratuite et rémunérée
Avec l’alternance, pas besoin de payer ta formation : elle est entièrement financée par l’État ou un organisme (OPCO), selon ton contrat. En plus, tu touches un salaire chaque mois, qui augmente avec l’âge et les années d’alternance. Tu apprends un métier sans t’endetter, tout en étant payé pour te former !
Expérience professionnelle complète
Travailler en entreprise pendant ta formation, c’est l’occasion de mettre en pratique ce que tu apprends en cours, mais aussi de développer des compétences concrètes. Tu découvres le fonctionnement d’une équipe, la réalité du terrain, et tu gagnes en autonomie jour après jour. Une vraie immersion dans le monde pro dès le premier jour.
Insertion rapide dans le monde du travail
Grâce à l’alternance, tu sors de ta formation avec un diplôme… mais aussi de l’expérience. C’est ce que recherchent les recruteurs : quelqu’un qui connaît déjà le terrain. Résultat, les alternants trouvent souvent un emploi plus rapidement, parfois même dans l’entreprise où ils se sont formés.
L'atelier des Chefs, une entreprise qui forme en alternance autrement
L'atelier des Chefs forme en alternance autrement, en misant sur une pédagogie 100% digitale, flexible et centrée sur la pratique. Loin des formats traditionnels, ses formations permettent aux apprenants de se former à leur rythme, depuis chez eux, tout en étant accompagnées par des experts métiers disponibles et engagés. Avec des contenus concrets, des mises en situation régulières, et une plateforme intuitive, L'atelier des Chefs offre une expérience moderne, accessible et professionnalisant, idéale pour se former efficacement et intégrer durablement le marché du travail.
Où chercher une entreprise qui recrute en alternance ?
Pour trouver une entreprise qui recrute en alternance en 2025, plusieurs options s'offrent à vous : les plateformes spécialisées comme la Bonne Alternance et le Portail de l'Alternance du Ministère du Travail, les sites d'emploi généralistes (Indeed, Monster, Welcome to the Jungle), les sites de recrutement des grandes entreprises qui publient directement leurs offres, ou encore les réseaux des CFA et centres de formation, qui disposent souvent de partenariats avec des entreprises.
L'atelier des Chefs peut également vous accompagner dans cette démarche : grâce à son réseau d'entreprises partenaires et son suivi personnalisé, il aide chaque apprenant à maximiser ses chances de trouver une alternance adaptée à son projet professionnel.
Bien préparer sa candidature en alternance
Pour maximiser vos chances de décocher une alternance à L'atelier des Chefs ou ailleurs, votre candidature doit être soignée et professionnelle. Commencez par personnaliser votre CV et votre lettre de motivation en mettant en avant vos compétences et expériences pertinentes, mêmes si elles sont issues de stages ou de projets scolaires. N'oubliez pas d'inclure votre rythme d'alternance et vos disponibilités. Avant l'entretien, renseignez-vous sur l'entreprise et préparez un argumentaire solide expliquant pourquoi vous avez choisi l'alternance et ce domaine en particulier. L'atelier des Chefs recommande également de mettre en avant votre motivation à apprendre, votre capacité d'adaptation et votre sens de l'organisation, trois qualités essentielles pour réussir une formation en alternance. Enfin, soignez particulièrement votre présentation lors des entretiens et n'hésitez pas à montrer votre enthousiasme pour le poste et l'entreprise.
Astuces pour dynamisez sa recherche et se démarquer des autres candidats
Soigne ton CV
Pour dynamiser ta recherche d’alternance et te démarquer, soigne ton CV en le rendant clair, professionnel et personnalisé selon le poste visé.
Pour dynamiser ta recherche d’alternance et te démarquer, soigne ton CV en le rendant clair, professionnel et personnalisé selon le poste visé.
Rédige ta lettre de motivation et développe ton réseau
Rédige une lettre de motivation percutante qui montre ta motivation et ta connaissance de l’entreprise. Sois actif sur LinkedIn, participe à des salons ou forums, et n’hésite pas à relancer les recruteurs après un premier contact.
Rédige une lettre de motivation percutante qui montre ta motivation et ta connaissance de l’entreprise. Sois actif sur LinkedIn, participe à des salons ou forums, et n’hésite pas à relancer les recruteurs après un premier contact.
Ose et prépare-toi à l'entretien
Enfin, ose les candidatures spontanées et prépare-toi à bien te présenter en entretien : enthousiasme et clarté font souvent la différence.
Enfin, ose les candidatures spontanées et prépare-toi à bien te présenter en entretien : enthousiasme et clarté font souvent la différence.
On répond à vos questions !
L'idéal est de commencer ta recherche d'alternance le plus tôt possible, dès que ton projet et ton niveau d'études sont clairs, souvent entre février et juin pour une rentrée en septembre. Plus tu t'y prends tôt, plus tu as de chances de trouver une entreprise qui te correspond et de te démarquer des autres candidats.
Pour rechercher une alternance par ville et par secteur d'activité, utilisez les plateformes spécialisées comme la Bonne Alternance ou le Portail de l'Alternance. Ces sites proposent des filtres de recherche précis par localisation, code postal et domaine professionnel. Vous pouvez également consulter les sites d'emploi généralistes (Indeed, Linkedin, France Travail) en utilisant la fonction de recherche avancée pour cibler votre ville et votre secteur d'intérêt. Les contenus de ce site vous permettront aussi de découvrir les opportunités d'alternance disponibles. N'oubliez pas de configurer des alertes email pour être informé des nouvelles offres correspondant à vos critères.
Pour maximiser vos chances en alternance, valorisez dans votre CV vos expériences scolaires et extra-scolaires, avec un titre clair indiquant le poste ou domaine recherché. Adoptez une mise en page soignée. Votre lettre de motivation doit être personnalisée, montrer votre intérêt pour l’entreprise et expliquer votre projet professionnel. Pensez à mettre en avant vos soft skills, comme l’adaptabilité ou l’esprit d’équipe. Enfin, faites relire vos documents pour éviter toute faute, souvent rédhibitoire.
L'alternance propose deux types de contrats distincts. Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 29 ans (avec des dérogations possibles pour les personnes en situation de handicap ou les créateurs d'entreprise) et vise l'obtention d'un diplôme d'État ou d'un titre professionnel sur une durée de 6 mois à 3 ans. La formation alterne entre CFA et entreprise, avec un suivi obligatoire par un maître d'apprentissage. Le contrat de professionnalisation, quant à lui, est accessible aux 16-25 ans ainsi qu'aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans. D'une durée de 6 à 12 mois (extensible à 24 mois dans certains cas), il permet d'acquérir une qualification professionnelle reconnue en alternant formation théorique et pratique en entreprise, avec la possibilité d'être conclu en CDD ou en CDI.
Conclusion : Se lancer dans l'alternance, c'est investir dans son avenir !
Se former en alternance, c'est déjà faire un grand pas vers la vie active. En choisissant L'atelier des Chefs, tu profites d'un accompagnement personnalisé, de formations concrètes et d'un environnement qui te pousse à te dépasser. Que tu sois en reconversion ou en recherche de ta voie, tu n'es jamais seul dans ton parcours. Prêt(e) à te lancer ? Découvre nos formations ouvertes à l'alternance ou contacte-nous pour être accompagné dans ton projet !