SOMMAIRE
Introduction : L'alternance, une voie d'avenir pour apprendre un métier
L’alternance est une solution de plus en plus choisie pour apprendre un métier tout en acquérant une expérience professionnelle réelle. En combinant cours théoriques et pratique en entreprise, elle permet de se former de manière concrète, tout en étant rémunéré. Ce format accessible et valorisant s’adresse aussi bien aux jeunes en formation qu’aux adultes en reconversion. C’est une voie d’avenir qui ouvre de nombreuses opportunités, avec à la clé un diplôme et une insertion plus rapide sur le marché du travail.
Qu'est-ce qu'une formation en alternance ?
Allier théorie et pratique tout en étant rémunéré, c’est possible grâce à l’alternance. Découvrez les spécificités des deux contrats qui encadrent ce type de formation : apprentissage et professionnalisation.
Le contrat d'apprentissage
Le contrat d’apprentissage s’adresse en priorité aux jeunes de 16 à 29 ans, mais il est aussi possible d’y accéder au-delà de cet âge dans certains cas particuliers (reconversion, handicap, projet de création d’entreprise). C’est l’option idéale si tu veux obtenir un diplôme tout en te formant sur le terrain, avec un rythme alterné entre cours et travail en entreprise.
Le contrat d’apprentissage s’adresse en priorité aux jeunes de 16 à 29 ans, mais il est aussi possible d’y accéder au-delà de cet âge dans certains cas particuliers (reconversion, handicap, projet de création d’entreprise). C’est l’option idéale si tu veux obtenir un diplôme tout en te formant sur le terrain, avec un rythme alterné entre cours et travail en entreprise.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation, lui, est ouvert dès 16 ans, sans limite d’âge pour les demandeurs d’emploi ou les bénéficiaires de certains minimas sociaux. Il permet de monter en compétences plus rapidement, souvent dans une logique d’insertion ou de reconversion professionnelle. Là aussi, tu es salarié(e), formé(e) sur le terrain et rémunéré(e) pendant tout ton parcours.
Le contrat de professionnalisation, lui, est ouvert dès 16 ans, sans limite d’âge pour les demandeurs d’emploi ou les bénéficiaires de certains minimas sociaux. Il permet de monter en compétences plus rapidement, souvent dans une logique d’insertion ou de reconversion professionnelle. Là aussi, tu es salarié(e), formé(e) sur le terrain et rémunéré(e) pendant tout ton parcours.
Les avantages de l'alternance
Formation 100% gratuite et rémunérée
Avec l’alternance, pas besoin de payer ta formation : elle est entièrement financée par l’État ou un organisme (OPCO), selon ton contrat. En plus, tu touches un salaire chaque mois, qui augmente avec l’âge et les années d’alternance. Tu apprends un métier sans t’endetter, tout en étant payé pour te former !
Expérience professionnelle complète
Travailler en entreprise pendant ta formation, c’est l’occasion de mettre en pratique ce que tu apprends en cours, mais aussi de développer des compétences concrètes. Tu découvres le fonctionnement d’une équipe, la réalité du terrain, et tu gagnes en autonomie jour après jour. Une vraie immersion dans le monde pro dès le premier jour.
Insertion rapide dans le monde du travail
Grâce à l’alternance, tu sors de ta formation avec un diplôme… mais aussi de l’expérience. C’est ce que recherchent les recruteurs : quelqu’un qui connaît déjà le terrain. Résultat, les alternants trouvent souvent un emploi plus rapidement, parfois même dans l’entreprise où ils se sont formés.
Comment trouver un contrat en alternance ?
S'organiser dès le départ
Avant de te lancer dans ta recherche, prends le temps de bien définir ton projet : dans quel domaine veux-tu te former ? Dans quelle région ? À quel rythme ? Plus tu as une vision claire de ce que tu veux, plus tu seras efficace pour cibler les bonnes entreprises et formations.
Utiliser les bons canaux
Pour trouver une alternance, il existe plein de ressources : sites spécialisés (Walt, Pôle emploi, l’APPRENTI), plateformes classiques comme Indeed ou LinkedIn, ou même les réseaux sociaux. N’hésite pas à en parler autour de toi, à mobiliser ton réseau et à contacter directement des entreprises près de chez toi.
Soigner sa candidature
Un bon CV et une lettre de motivation bien ciblée peuvent vraiment faire la différence. Mets en avant tes qualités, ta motivation, et ce que tu peux apporter à l’entreprise. Et surtout, personnalise ta candidature pour chaque offre : ça se voit… et ça paie !
Les étapes pour démarrer un contrat d'apprentissage
Clarifier son projet professionnel
Avant de te lancer, il est important de savoir vers quel métier tu veux aller. Prends le temps de réfléchir à ton objectif, à ce que tu aimes faire, et aux secteurs qui recrutent. Cette première étape te permet de cibler les bonnes formations et les bonnes entreprises.
Choisir sa formation
Une fois ton projet défini, tu peux chercher la formation qui correspond à ton niveau et à ton ambition : CAP, Bac pro, BTS, titre pro... Il existe de nombreuses options selon ton domaine. Tu peux déposer ta candidature dans un CFA ou un organisme comme L'atelier des Chefs, même si tu n'as pas encore trouvé d'entreprise.
Rechercher une entreprise
C'est une étape clé : il te faut maintenant décrocher un contrat. Utilise les plateformes en ligne, les réseaux sociaux, ton entourage, et n'hésite pas à envoyer des candidatures spontanées. Certains organismes te proposent un accompagnement pour maximiser tes chances de trouver rapidement.
Signer et démarrer l'alternance
Dès que tu as trouvé ton entreprise, le contrat peut être signée entre toi, l'entreprise et ton centre de formation. Tu deviens alors officiellement apprenti(e) ! Tu commences ta formation en alternant entre les cours et le travail en entreprise, avec un rythme bien défini.
Pourquoi choisir sa formation en alternance avec L'atelier des Chefs ?
Choisir une formation en alternance avec L’atelier des Chefs, c’est rejoindre un centre de formation qui place l’expérience terrain et l’accompagnement humain au cœur de l’apprentissage. Que tu sois en reconversion ou en début de parcours, tu bénéficies d’un suivi personnalisé, de formateurs experts issus du monde professionnel et d’une pédagogie tournée vers la pratique. En plus d’une formation 100 % gratuite et rémunérée, tu es guidé dans ta recherche d’entreprise grâce à un réseau de partenaires engagés et des conseils concrets pour décrocher ton contrat. Tu apprends à ton rythme, en présentiel ou à distance selon les formations, avec des contenus pensés pour t’amener à la réussite. À L’atelier des Chefs, on ne t’apprend pas seulement un métier : on t’aide à construire un vrai projet professionnel et à prendre confiance en toi, dès les premiers jours.
On répond à vos questions !
L'idéal est de commencer ta recherche d'alternance le plus tôt possible, dès que ton projet et ton niveau d'études sont clairs, souvent entre février et juin pour une rentrée en septembre. Plus tu t'y prends tôt, plus tu as de chances de trouver une entreprise qui te correspond et de te démarquer des autres candidats.
Pour rechercher une alternance par ville et par secteur d'activité, utilisez les plateformes spécialisées comme la Bonne Alternance ou le Portail de l'Alternance. Ces sites proposent des filtres de recherche précis par localisation, code postal et domaine professionnel. Vous pouvez également consulter les sites d'emploi généralistes (Indeed, Linkedin, France Travail) en utilisant la fonction de recherche avancée pour cibler votre ville et votre secteur d'intérêt. Les contenus de ce site vous permettront aussi de découvrir les opportunités d'alternance disponibles. N'oubliez pas de configurer des alertes email pour être informé des nouvelles offres correspondant à vos critères.
Pour maximiser vos chances en alternance, valorisez dans votre CV vos expériences scolaires et extra-scolaires, avec un titre clair indiquant le poste ou domaine recherché. Adoptez une mise en page soignée. Votre lettre de motivation doit être personnalisée, montrer votre intérêt pour l’entreprise et expliquer votre projet professionnel. Pensez à mettre en avant vos soft skills, comme l’adaptabilité ou l’esprit d’équipe. Enfin, faites relire vos documents pour éviter toute faute, souvent rédhibitoire.
L'alternance propose deux types de contrats distincts. Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 29 ans (avec des dérogations possibles pour les personnes en situation de handicap ou les créateurs d'entreprise) et vise l'obtention d'un diplôme d'État ou d'un titre professionnel sur une durée de 6 mois à 3 ans. La formation alterne entre CFA et entreprise, avec un suivi obligatoire par un maître d'apprentissage. Le contrat de professionnalisation, quant à lui, est accessible aux 16-25 ans ainsi qu'aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans. D'une durée de 6 à 12 mois (extensible à 24 mois dans certains cas), il permet d'acquérir une qualification professionnelle reconnue en alternant formation théorique et pratique en entreprise, avec la possibilité d'être conclu en CDD ou en CDI.
Conclusion : Se lancer dans l'alternance, c'est investir dans son avenir !
Se former en alternance, c'est déjà faire un grand pas vers la vie active. En choisissant L'atelier des Chefs, tu profites d'un accompagnement personnalisé, de formations concrètes et d'un environnement qui te pousse à te dépasser. Que tu sois en reconversion ou en recherche de ta voie, tu n'es jamais seul dans ton parcours. Prêt(e) à te lancer ? Découvre nos formations ouvertes à l'alternance ou contacte-nous pour être accompagné dans ton projet !