Le CFA de L'atelier des Chefs offre une voie unique pour se former à divers métiers grâce à une approche en alternance. Que vous soyez en pleine reconversion ou que vous souhaitez vous spécialiser dans un domaine en particulier, ce centre de formation vous accompagne dans la réalisation de votre projet professionnel. Par exemples, en tant que salarié de l'entreprise, vous pourrez découvrir différentes missions en fonction du type de poste choisi. Dans cet article, nous vous guidons à travers les étapes clés pour intégrer ce programme, des premiers contacts aux démarches d'inscription (à commencer au moins un mois à l'avance), en passant par l'évaluation de votre projet. Un exemplaire de votre dossier vous sera remis une fois complété. Découvrez comment maximiser vos chances de rejoindre notre CFA.
La première étape pour intégrer le CFA de L'atelier des Chefs commence par le téléchargement de la brochure informative. Une fois que vous avez fourni vos coordonnées, un conseiller commercial vous contactera pour fixer un premier rendez-vous. Ce rendez-vous de découverte, d'une durée de 10 à 20 minutes, est essentiel pour évaluer votre projet d'alternance, votre secteur d'activité et votre statut scolaire. Vous pouvez également prendre directement rendez-vous avec l'un de nos conseillers.
Vous êtes éligible à une formation en apprentissage ? Super, il est temps de mettre en forme votre projet !
Pour intégrer le CFA, plusieurs critères doivent être remplis :
Par la suite, si votre relevé de notes est satisfaisant, un test de positionnement en mathématiques, français, anglais, et histoire-géographie vous sera proposé car en effet, la formation au CAP se fait en distanciel, ce qui nécessite une bonne maîtrise des compétences en enseignement général.
Lors de votre rendez-vous découverte, vous aurez l’opportunité de discuter avec l’un de nos conseillers, afin de mieux comprendre votre parcours, vos connaissances dans le domaine choisi, et votre motivation.
Une semaine après l’entretien de découverte, un rendez-vous de suivi est organisé pour faire le point sur votre progression. Entre-temps, il est important de compléter le formulaire de pré-inscription, qui inclut l’envoi de documents tels que votre CV et vos diplômes. Le CV est particulièrement important, car il permet à L’atelier des Chefs de vérifier si une de nos entreprises partenaires pourraient correspondre à votre profil.
Tout au long de votre apprentissage, vous serez suivi par des coachs pédagogiques. Ils vous fixeront des objectifs de progression à atteindre chaque jour et s'assureront que vous êtes sur la bonne voie pour réussir votre formation.
Votre réussite compte pour nous !
Intégrer le CFA de L'atelier des Chefs est un processus structuré qui demande préparation, motivation, et engagement. Pour faciliter votre intégration, nous mettons à votre disposition différents sites internet dédiés et vous informons sur les conditions de travail spécifiques à votre cursus en alternance. En suivant les étapes décrites dans ce guide, vous maximiserez vos chances de rejoindre ce programme d'apprentissage de qualité et de vous lancer avec succès dans votre futur métier.
Les inscriptions se font tout au long de l'année, mais il est recommandé de commencer les démarches le plus tôt possible pour maximiser vos chances de trouver une entreprise partenaire et d'organiser votre parcours de formation en toute sérénité.
Bonne nouvelle ! Le CFA de L'atelier des Chefs procède à votre inscription auprès des autorités académiques. De votre côté, en tant qu'apprenti vous n'aurez qu'à confirmer votre inscription et à fournir quelques documents.
Le CFA de L'atelier des Chefs propose une plateforme d'apprentissage en ligne où vous trouverez des ressources pédagogiques, des vidéos de cours, des exercices interactifs.
Nos coachs et nos experts sont également là pour vous accompagner tout au long de votre formation.
En cas de difficulté à trouver une entreprise, le CFA vous soutient activement dans vos recherches. Des stages d'essai peuvent également être proposés pour faciliter le recrutement.
Oui, vous devez être majeur et avoir moins de 29 ans au moment de la signature du contrat, sauf dérogations spécifiques.
Il est recommandé de réviser les bases en mathématiques, français, anglais, et histoire-géographie. Des ressources en ligne et des exercices pratiques peuvent vous aider à vous préparer efficacement.
Pour aller en alternance, il faut s’inscrire dans un établissement qui propose ce format et signer un contrat avec une entreprise. Les conditions varient selon le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), mais il faut généralement avoir entre 16 et 29 ans pour l’apprentissage, ou être demandeur d’emploi ou en reconversion pour un contrat de professionnalisation. Trouver une entreprise d’accueil est essentiel pour valider l’entrée en alternance.
Pour postuler à une alternance, il faut d'abord repérer une formation en alternance dans les différentes régions puis rechercher une entreprise qui recrute, que ce soit dans le service public ou le privé. C'est un bon moyen d'allier la préparation d'un diplôme et l'expérience professionnelle. Il est conseillé de préparer un CV et une lettre de motivation adaptés à l'offre, et de candidater directement auprès des entreprises ou via des plateformes spécialisées. Certaines écoles ou centres de formation peuvent aussi aider à trouver un employeur.
L’alternance est accessible aux jeunes dès 16 ans, aux étudiants, aux demandeurs d’emploi et aux adultes en reconversion. Le contrat d’apprentissage concerne principalement les 16-29 ans, tandis que le contrat de professionnalisation est ouvert à un public plus large, sans limite d’âge pour les demandeurs d’emploi.
Le contrat d'apprentissage fonctionne sur un principe d'alternance entre formation théorique et pratique. L'apprenti partage son temps entre les cours au CFA, qui représentent au minimum 25% de la durée totale du contrat, et la mise en pratique en entreprise sous la supervision d'un maître d'apprentissage. Pendant toute la durée de la formation, l'apprenti bénéficie d'un statut de salarié avec les mêmes droits et obligations que les autres employés. Le temps passé en formation est considéré comme du temps de travail effectif et est donc rémunéré. L'employeur s'engage à assurer une formation professionnelle complète, tandis que l'apprenti doit suivre les cours avec assiduité et respecter les règles de l'entreprise. Ce système permet d'acquérir une expérience professionnelle concrète tout en préparant un diplôme reconnu par l'État.