COMMENT FINANCER MA FORMATION EN ALTERNANCE ?

L’alternance repose sur deux dispositifs principaux : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ces contrats offrent diverses solutions pour financer sa formation en alternance, afin de rendre l'éducation accessible à tous.

→ Que ce soit via un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation, l'alternance est un système gagnant-gagnant pour les entreprises et les apprentis. Les dispositifs de financement mis en place permettent de rendre cette voie accessible tout en répondant aux besoins de formation et de qualification des jeunes et des demandeurs d'emploi. 

Votre formation, en tant qu’apprenti, est divisée en deux temps : une partie théorique 100% digitale avec nous, à explorer à votre rythme, et une partie pratique, au sein d’une entreprise. Pour la partie en entreprise, vous bénéficiez d’un véritable statut de salarié, avec les mêmes droits et avantages que le reste des collaborateurs de cette entreprise. Vous touchez donc un salaire et justifiez d’une véritable expérience professionnelle, à valoriser dès la fin de votre apprentissage. Une chance incroyable !

La gratuité de la formation est un des avantages majeurs des contrats en alternance, que ce soit en apprentissage ou en professionnalisation ! En effet, ce sont les OPCO (Opérateurs de Compétences) qui s’occupent de s’assurer du bon financement des formations en CFA. Ces structures se nourrissent notamment de la taxe d’apprentissage, payée par la plupart des entreprises, en fonction de leur secteur d’activité.

Bref, vous n’avez pas besoin de penser au financement de votre formation chez nous, c’est de notre côté que cela se passe !

Comment les frais de formation sont couverts par l'employeur ? 

Dans le cadre d’un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, les frais de formation sont pris en charge non pas directement par l'entreprise, mais par l'OPCO (Opérateur de Compétences) auquel l'entreprise est rattachée.

Les OPCO sont des organismes paritaires agréés par l'État, responsables de collecter les contributions financières des entreprises destinées à la formation professionnelle. Ils distribuent ensuite ces fonds pour financer les formations des apprentis. Cela signifie que les frais pédagogiques de votre formation au CFA de L'atelier des Chefs sont intégralement couverts par votre employeur, avec l’aide de l'OPCO, ce qui vous permet de suivre votre formation sans avoir à avancer des frais de scolarité.

Quel est le fonctionnement des OPCO et de la prise en charge des coûts de formation ? 

Les OPCO ont pour mission principale de soutenir les entreprises dans la gestion de leurs obligations de formation, notamment en assurant la prise en charge des coûts de formation pour les contrats d'alternance. Pour que cette prise en charge soit effective, l'employeur doit suivre plusieurs démarches :

1. Déclaration du contrat : L'employeur doit déclarer le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation auprès de son OPCO. Cette démarche enclenche le processus de prise en charge financière.
2. Demande de prise en charge : Une fois le contrat déclaré, l'employeur soumet une demande de prise en charge des frais de formation à l'OPCO. Ce dernier évalue la demande en fonction du cadre législatif en vigueur et des barèmes applicables.
3. Versement des fonds : Après validation de la demande, l'OPCO verse les fonds directement au CFA de L'atelier des Chefs pour couvrir les frais pédagogiques. Dans certains cas, l'OPCO peut également financer une partie des frais annexes comme les frais de transport ou de logement.

En France, les alternants, qu'ils soient en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation, se voient bénéficier de la gratuité de leur formation. Mais en plus de ça, ils peuvent profiter de plusieurs aides lors de leur période de formation. 

Les aides de l’Etat

Aides au Logement

1. Aide personnalisée au logement (APL) : Les alternants peuvent bénéficier de l’APL pour réduire le coût de leur loyer. Cette aide est calculée en fonction des revenus, du montant du loyer et de la situation familiale.
2. Mobili-Jeune : Cette aide, destinée aux jeunes de moins de 30 ans en formation en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), permet de financer une partie du loyer (entre 10 et 100 euros par mois). Elle est cumulable avec les APL.
3. L’avance Loca-Pass : Il s’agit d’un prêt sans intérêt pour financer le dépôt de garantie demandé à l’entrée dans un logement.

Aides à la Mobilité

1. Aide au permis de conduire : Les apprentis de plus de 18 ans peuvent bénéficier d’une aide de 500 euros pour financer leur permis de conduire. Cette aide est attribuée par le Centre de Formation des Apprentis (CFA) et est cumulable avec d’autres aides.
2. Aide de Pôle emploi pour les demandeurs d'emploi : Si l'alternant est inscrit comme demandeur d'emploi avant de signer un contrat de professionnalisation, il peut bénéficier d'une aide pour financer son déplacement, notamment en cas de déménagement pour raison professionnelle.
3. Bourses d'études : Sous certaines conditions, les alternants peuvent continuer à percevoir une bourse sur critères sociaux, notamment pour ceux qui sont inscrits dans des établissements d'enseignement supérieur.

 Autres subventions et soutiens

• Aides spécifiques des régions : Les conseils régionaux mettent en place des aides spécifiques pour soutenir les alternants, notamment en matière de transport, d’équipement, ou de logement. Ces aides sont variables d'une région à l'autre, et il est conseillé de se renseigner directement auprès de sa région.
• Le cas des frais "annexes" : Durant votre formation, vous pouvez être amené à avoir quelques dépenses annexes (déplacements, matériel, tenue, repas…). Pas d’inquiétude ! Les OPCO s’occupent aussi de la prise en charge d’une partie de ces frais annexes pour vous alléger au maximum. Aussi, en tant que salarié de l’entreprise qui vous forme pour la partie pratique, vous bénéficiez des mêmes avantages que les autres collaborateurs, vous aurez donc également de l’aide de leur part pour les activités les concernant. Quelques exemples de frais annexes pris en charge par l’OPCO dans le cadre de votre formation en apprentissage. Attention, le montant de la prise en charge est variable en fonction des entreprises !

Frais d’hébergement

Frais de premier équipement

Frais de mobilité européenne

• Aides spécifiques pour les étudiants en situation de handicap : Des dispositifs particuliers sont disponibles pour soutenir les apprentis en situation de handicap, en leur offrant un accompagnement adapté et des aides financières spécifiques.
• Aides à la Restauration : Certaines entreprises accordent des tickets restaurant ou des aides spécifiques pour les repas des alternants. Par ailleurs, les apprentis peuvent avoir accès à des restaurants universitaires à des tarifs avantageux.

Ces différentes aides sont conçues pour rendre l'alternance accessible à un plus grand nombre de jeunes, en réduisant les obstacles financiers liés à la formation. Il est recommandé aux alternants de se renseigner auprès de leur établissement de formation, de leur employeur, et des organismes publics pour connaître les démarches précises à suivre pour bénéficier de ces aides.

Le CFA de L'atelier des Chefs se distingue par la diversité et la qualité de ses formations, couvrant non seulement le domaine culinaire, mais également d'autres secteurs tels que la mécanique, le BTP, la coiffure, la fleuristerie, et bien d'autres métiers. Que vous soyez débutant, en reconversion professionnelle, ou déjà expérimenté, notre CFA propose des formations adaptées à votre profil et à vos aspirations.

Nos programmes offrent une immersion complète dans le domaine choisi, avec un équilibre entre des modules théoriques robustes et des exercices pratiques encadrés par des professionnels expérimentés. Cette approche pédagogique est certifiée Qualiopi, une reconnaissance officielle qui garantit la qualité des compétences acquises.

L'atelier des Chefs bénéficie d’un vaste réseau d’entreprises partenaires couvrant une grande variété de secteurs. Ce réseau vous ouvre de nombreuses opportunités de stages, d’apprentissages, et de placements en entreprise, augmentant considérablement vos chances de réussite professionnelle après l'obtention de votre diplôme.

En plus de la qualité de l'enseignement, L'atelier des Chefs se distingue par son accompagnement personnalisé. Chaque apprenant bénéficie d'un suivi individualisé, avec un coach dédié pour vous soutenir tout au long de votre parcours, et un expert du métier pour répondre à vos questions techniques. Nos taux de réussite et de placement après l'obtention du diplôme témoignent de l'efficacité de notre approche pédagogique. 

En rejoignant notre CFA, vous intégrez également une communauté active d’apprenants et un réseau d’anciens élèves (Alumni), offrant des opportunités précieuses de networking et d’accès à des offres d'emploi exclusives.